07H00
Formation également disponible en intra.
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Stéphane ROBERT
Expert Comptable
Créateur et Promoteur du mandat de gestion future
Les experts-comptables
Les collaborateurs confirmés
Classe virtuelle ou présentielle
Le mandat de gestion future permet au dirigeant d’entreprise (entrepreneur individuel, associé unique de SARL ou SAS) de désigner une personne pour le remplacer en cas d’impossibilité soit à la suite d’un accident ou une maladie soudaine le conduisant à l’incapacité de gérer, soit en cas de décès.
C’est un mandat hybride entre le mandat à effet posthume et le mandat de protection future.
Le rôle de l’expert-comptable consiste à sensibiliser le chef d’entreprise sur la nécessité de la mise en place d’un mandat de gestion future.
Une fois le chef d’entreprise convaincu, l’expert-comptable peut proposer la mise en place du plan de continuité d’activité qui consiste à prévoir et faciliter l’intervention d’un mandataire pour remplacer le dirigeant à la tête de son entreprise.
Il peut également se proposer pour devenir le mandataire du dirigeant.
Cette formation permettra de bien comprendre les enjeux du mandat, les modalités de mise en œuvre du plan de continuité d’activité, le rôle et la mission de l’expert-comptable.
Elle permettra aussi des échanges sur les difficultés pratiques rencontrées par les cabinets d’expertise-comptable et sur les opportunités possibles en termes de développement de mission.
Ainsi, à l’issue de la formation l’apprenant sera en mesure de mettre en place la mission complète au sein de son cabinet.
1- Les contours de la mission
Comprendre l’enjeu de la mise en place du mandat de gestion future pour les entrepreneurs solo (EI, SASU, EURL)
2- Présentation des mandats
Aspects théoriques des différents mandats.
a. Mandat de protection future
Le mandat de protection future. L’outil pour pallier la défaillance du dirigeant.
b. Mandat à effet posthume
La protection du patrimoine professionnel en cas de décès du dirigeant.
3- Le rôle du mandataire
Attributions du mandataire avant, pendant et après la mise en œuvre du mandat
4- La mise en place du plan de continuité d’activité
Prendre les dispositions pour empêcher l’entreprise de disparaitre avec le dirigeant.
5- La rédaction des mandats
Mise en œuvre du mandat avec les parties prenantes. Consultation inter professionnelle. Relation avec les tiers.
6- L’adaptation des statuts
Eviter les pièges statutaires. Harmoniser les statuts avec le mandat.
7- La mise en place de la mission au sein du cabinet
Ciblage de la clientèle, argumentaire commercial et outils de communication pour une mise en œuvre immédiate.
Mer. 13 novembre 2024
Modalités et délais d’accès : Les modalités d’accès se font à partir d’un bulletin d’inscription individuel en ligne sur notre site au maximum 48h avant le début de formation. Vous recevrez une confirmation d’inscription sous 24h par e-mail pour toute commande réglée en carte bleue. Pour une commande effectuée avec un règlement par chèque ou virement la confirmation d’inscription sera uniquement envoyée par e-mail à réception du règlement.
En mode intra entreprise, le client valide le devis 2 semaines minimum avant la session.
Prérequis : Aucun
Moyens d’évaluation et validation de la formation :
Des quizz et exercices divers et variés sont proposés pour évaluer vos connaissances, compétences.
Un questionnaire est envoyé avant la formation et après la formation pour évaluer les connaissances sur les objectifs de la formation
Un certificat de réalisation d’action de formation est délivré en fin de formation.
Méthodologies et supports utilisés : Diaporama PowerPoint, support de formation pour le participant, cas pratiques, échanges d’expérience et documents annexes
Matériel nécessaire : Micro (sur son ordinateur ou via un casque) et si possible une caméra.
Accessibilité : Pour toute question sur l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite, en situation de handicap ou toute demande spécifique nous vous prions de prendre contact avec le service formation par e-mail : formations@e-c-f.fr ou par téléphone au 01 47 42 55 74.