VISIO-FORMATION
DUREE : 3h
HORAIRES : 09h30-12h30
Formation disponible en INTRA (visio ou présentiel)
20 pers.
180€ TTC
Non-adhérent :
300€ TTC
Violetta JULIAN
Expert-comptable diplômée
Commissaire aux comptes
Le rapport de gestion existe encore et une AG sans rapport de gestion peut être nulle !
Quelles sont les dispenses et surtout les exceptions de dispenses ?
Dans toutes les nouveautés, qu’est-ce qui s’applique à nos clients « de base » ?
Et quelles sont les autres indications à ne pas oublier ?
Assistants juridiques
Collaborateurs en charge des aspects juridiques
Modalités et délais d’accès : Les modalités d’accès se font à partir d’un bulletin d’inscription individuel en ligne sur notre site au maximum 48h avant le début de formation. Vous recevrez une confirmation d’inscription sous 24h par e-mail pour toute commande réglée en carte bleue. Pour une commande effectuée avec un règlement par chèque ou virement la confirmation d’inscription sera uniquement envoyée par e-mail à réception du règlement.
En mode intra entreprise, le client valide le devis 2 semaines minimum avant la session.
Prérequis : Aucun
Moyens d’évaluation et validation de la formation :
Méthodologies et supports utilisés : Diaporama PowerPoint, support de formation pour le participant, rappel des bases, échanges d’expérience et documents annexes
Matériel nécessaire : Micro (sur son ordinateur ou via un casque) et si possible une caméra.
Accessibilité : Pour toute question sur l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite, en situation de handicap ou toute demande spécifique nous vous prions de prendre contact avec le service formation par e-mail : formations@e-c-f.fr ou par téléphone au 01 47 42 55 74.
Introduction | Eurl-Sasu : dans quel cas faire un rapport de gestion Porté de l’obligation : nullité de l’assemblée SARL-SAS : Quels intérêts autre que répondre à une obligation ? |
Plan détaillé de la formation | o Rappel des textes : les seuils et exceptions de dispense o Exemples pratiques d’exception de dispenses o Exemple de clauses statutaires obligeant la rédaction d’un rapport de gestion o Le contenu « classiques » : textes et rédaction standard ou personnalisée ? o Les indications complémentaires o Contenus supplémentaires en présence d’un CAC o Les contenus nouveaux |
Conclusion | Le rapport de gestion est une obligation qui évolue. Mais c’est également un outil de communication du dirigeant … même dans les petites structures, et surtout en période de Covid. |
Nouvelles dates à venir !
