LE DROIT DU TRAVAIL EN CABINET D’EXPERTISE-COMPTABLE – NIVEAU I

Durée de la formation

VISIO-FORMATION

DUREE : 7 heures

HORAIRES : 09h00-17h00

Formation disponible en INTRA (visio ou présentiel)

Nb de participants

20 pers.

Tarifs

Adhérent :

300€ TTC

Non-adhérent :

480€ TTC

Animateur

Pierrick MOREL

Juriste spécialisé en Droit du Travail
Référent droit social et paie en Cabinet d’Expertise comptable

Contexte et problématiques liés à la formation

L’expert-comptable qui édite des bulletins de salaire est soumis à une obligation de conseil en matière de Droit Social.

Sa responsabilité peut par conséquent être engagée.
Il est donc primordial de former ses collaborateurs à cette matière afin de pouvoir donner des conseils avisés aux clients dans la gestion du personnel.

Publics concernés

Comptables en charge d’un portefeuille paie

Gestionnaires de paie

Juristes non spécialisés en droit social

Cadres RH et managers

À NOTER

Modalités et délais d’accès : Les modalités d’accès se font à partir d’un bulletin d’inscription individuel en ligne sur notre site au maximum 48h avant le début de formation. Vous recevrez une confirmation d’inscription sous 24h par e-mail pour toute commande réglée en carte bleue. Pour une commande effectuée avec un règlement par chèque ou virement la confirmation d’inscription sera uniquement envoyée par e-mail à réception du règlement.

En mode intra entreprise, le client valide le devis 2 semaines minimum avant la session.

Prérequis : Aucun

Moyens d’évaluation et validation de la formation :

  • Des quizz et exercices divers et variés sont proposés pour évaluer vos connaissances, compétences.
  • Un questionnaire est envoyé avant la formation et après la formation pour évaluer les connaissances sur les objectifs de la formation
  • Un certificat de réalisation d’action de formation est délivré en fin de formation.
  

Méthodologies et supports utilisés : Diaporama PowerPoint, support de formation pour le participant, rappel des bases, échanges d’expérience et documents annexes

Matériel nécessaire : Micro (sur son ordinateur ou via un casque) et si possible une caméra.

Accessibilité : Pour toute question sur l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite, en situation de handicap ou toute demande spécifique nous vous prions de prendre contact avec le service formation par e-mail : formations@e-c-f.fr ou par téléphone au 01 47 42 55 74.

Objectifs :

  • Savoir rédiger un contrat de travail simple en connaissant les enjeux et les mentions obligatoires
  • Comprendre les obligations liées à la relation de travail
  • Savoir diligenter une procédure de licenciement simple

Programme détaillé de la formation :

Introduction

La hiérarchie des normes

                 1ère partie : Le contrat de travail 

  • La période d’essai
  • CDD/CDI
  • Temps plein/Temps partiel
  • Lieu de travail et mobilité
  • La modification du contrat de travail

Exercice pratique : établir un contrat de travail simple en fonction d’une situation donnée

             2ème partie : L’exécution du contrat de travail

  • Les obligations de l’employeur / Les obligations du salarié
  • Le bulletin de salaire
  • Les congés payés
  • La maladie
  • Les sanctions et le pouvoir disciplinaire

Exercices pratiques : calculer un salaire brut en fonction des variables de paie

              3ème partie : La rupture du contrat de travail

  • La rupture de la période d’essai
  • La démission
  • Le départ et la mise à la retraite
  • La rupture conventionnelle
  • Le licenciement disciplinaire
  • Les indemnités de licenciement

Conclusion exercice final : Mener une réorganisation en prenant les bonnes décisions stratégiques, en limitant les risques et en respectant la règlementation

Annexes

Bulletins de salaire

Modèles de contrats de travail

Exemples de procédure

           

PROCHAINES DATES

RÉSERVATIONS

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TARIFICATIONS