Séquence 1 : LES POINTS D’ALERTE ET LA GESTION RH

– Faire connaissance avec l’entreprise               

– Le dirigeant, les associés

– L’activité de l’entreprise et la convention collective                                                          

– Affichages et documents à avoir

– L’organisation du temps de travail                     

– Risques et sanctions

Séquence 2 : L’EMBAUCHE – PRET DE MAIN D’ŒUVRE, LES PUBLICS A RISQUES

– Le travail des jeunes                                                                           

– Le travail des étrangers

– La mise à disposition – le prêt de main d’œuvre                             

– Embaucher un membre de sa famille

Séquence 3 : LA REDACTION DES CONTRATS DE TRAVAIL

– Présentation des obligations en termes de contrats CDI-CDD-Temps partiel

– Risque et sanction encourus

Séquence 4 : L’ANALYSE DES EFFECTIFS ET LES OBLIGATIONS D’ACCORD

– Savoir décompter l’effectif                                                                 

– Les principaux seuils

– Les incidences de la loi pacte : les conséquences en paye           

– Risques et sanctions en cas d’absences

– Les représentants des personnels

– les obligations de mise en place d’élection

Séquence 5 : L’ANALYSE DES REMUNERATIONS

– Etude de la cohérence globale et conventionnelle                       

– Etude des classifications

– Les avantages en nature et les frais professionnels                   

– Les sanctions

– Les différents modes de rémunération       

– Les accords

– Le suivi et les risques

Séquence 6 : L’EPARGNE SALARIALE

– Les accords d’intéressement et la participation                                                     

– Le PEE et le PERCO

– Le livret d’épargne salariale                           

– Le suivi annuel

Séquence 7 : LA GESTION DES ABSENCES ET DES CONGES PAYES

– La gestion des indemnités de sécurité sociale et de prévoyance                                   

 – Les maladies et les accidents de travail

– Les congés payes

– la provision congés payés                                                                      

– Les risques et les sanctions

Séquence 8 : LES COTISATIONS SOCIALES

– Urssaf

– Retraite : Plafond, allègements                                   

– Les éléments à contrôler

– Mutuelle et prévoyance : la DU et les dispenses                     

– Les réintégrations sociales et fiscales

– Le PAS

Séquence 9 : LA FORMATION DU PERSONNEL, LES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS

Séquence 10 : LES RUPTURES DES CONTRATS DE TRAVAIL

– Les documents à obtenir                                                          

– Les vérifications à opérer

– Connaitre les risques en cas des points de remise en cause                                             

– Préventions des risques de contentieux