• Présentation des grandes lignes de la formation et du programme
• Brisé la glace
• Considérations matérielles, organisation pratique et horaires

PHASE 1 – VENDRE LA MISSION VSME

1 – Expliquer au client la RSE et la Durabilité (GIEC, IPBES …)

2 – Expliquer le contexte réglementaire et de marché ( Quoi et Pourquoi : VSME, CSRD et Loi Omnibus)

3 – Les étapes à mettre en œuvre

[Les principes généraux de la VSME : Qui, Où, Quand et Combien]

PHASE 2 – REALISER L ETAT DES LIEUX ESG

4 – Identifier les enjeux de durabilité de l’entreprise (impact) et les risques/opportunités financières de ces enjeux

[Sur quoi rapporter : le Principe d’applicabilité et les questions de durabilité]

5 –construire le rapport VSME

[la structure générale de la VSME – Module de base et Module Complet]

6 – Comprendre le modèle d’affaires et d’activité

[Le module de base – Base de préparation et Pratiques, politiques et initiatives futures pour la transition vers une économie plus durable]

PHASE 3 – COLLECTER LES INDICATEURS

7 – les 24 indicateurs du module de base

1. Module de base – Mesures environnementales
2. Module de base – Mesures sociales
3. Module de base – Mesures de gouvernance

PHASE 4 – COMMUNIQUER CES RESULTATS ET ACTIONS

8 – Publier le rapport

9- Construire une feuille de route d’actions pertinentes  

10- Accompagnement du client lors du déploiement

NB : votre programme de travail

Il est mis en place tout au long de la formation, au fur et à mesure