RSE et durabilité
Places limitées

Accompagner les PME-TPE vers la durabilité avec la forme VSME (niveau 1)

Présentiel
Fondamentaux
Sarah Guéreau, Véronique Mascré

Contexte et problématiques

Toutes les entreprises sont concernées par les questions de la durabilité. Elles peuvent être sollicitées par leur banquier, leurs donneurs d’ordre, les clients, avides d’informations, d’indicateurs et d’engagement. Comment répondre à leurs sollicitations (et en profiter pour travailler sur les questions de durabilité importantes pour l’entreprise) ou l’inverse. L’expert-comptable est le coach idéal pour accompagner l’entreprise dans ses transformations.

Méthodologie pédagogique et supports utilisés

  • Un Quiz ou QCM de positionnement est envoyé avant, et/ou pendant la formation.
  • Un Quiz d’évaluation finale est envoyé après la formation
  • Support de formation pour le participant (transmis par mail ou via une plateforme dédiée avant la formation)
  • Diaporama PowerPoint projeté pendant la formation
  • Illustrations / Exercices d’application, cas pratiques, mises en situation avant et/ou pendant la formation
  • L’apprentissage se consolide par l’intéraction collaborative permanente durant la formation
  • Parcours d’apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Comprendre les questions de durabilité
  • S’approprier la norme VSME comme un guide
  • Connaître les 24 indicateurs de la norme
  • Préparer le rapport de durabilité dit « de base et aider l’entreprise cliente
  • Le rapport dit « complet » sera vu dans la 2ème journée « niveau 2 »

Programme détaillé

PHASE 1 – VENDRE LA MISSION VSME

  • Expliquer au client la RSE et la Durabilité (GIEC, IPBES …)
  • Expliquer le contexte réglementaire et de marché (Quoi et Pourquoi : VSME, CSRD et Loi Omnibus)
  • Les étapes à mettre en oeuvre [Les principes généraux de la VSME : Qui, Où, Quand et Combien

PHASE 2 – REALISER L ETAT DES LIEUX ESG

  • Identifier les enjeux de durabilité de l’entreprise (impact) et les risques/opportunités financières de ces enjeux
  • Construire le rapport VSME [la structure générale de la VSME – Module de base et Module Complet]
  • Comprendre le modèle d’affaires et d’activité [Le module de base – Base de préparation et Pratiques, politiques et initiatives futures pour la transition vers une économie plus durable]

PHASE 3 – COLLECTER LES INDICATEURS

Les 24 indicateurs du module de base

  • a. Module de base – Mesures environnementales
  • b. Module de base – Mesures sociales
  • c. Module de base – Mesures de gouvernance

PHASE 4 – COMMUNIQUER CES RESULTATS ET ACTIONS

  • Publier le rapport
  • Construire une feuille de route d’actions pertinentes
  • Accompagnement du client lors du déploiement

NB : votre programme de travail Il est mis en place tout au long de la formation, au fur et à mesure

Conclusion : Synthèse des points clés, réponse aux questions et validation des acquis.

Modalités pratiques

Publics ciblés

Dirigeants de cabinets, commissaires aux comptes, experts-comptables et collaborateurs de haut niveau.

Prérequis

Aucun

Matériel nécessaire

Bloc-note ou ordinateur personnel selon les besoins de la formation.

Modalités de suivi pédagogique

Le suivi pédagogique est assuré en temps réel par le formateur, à travers l’observation des participants, leur implication dans les échanges et la réalisation des exercices pratiques. Le formateur ajuste le rythme en continu selon les besoins du groupe et les situations rencontrées.

Évaluation des connaissances et des acquis

Avant la formation : un questionnaire de positionnement est envoyé pour identifier les attentes et le niveau initial.

Pendant la formation : démo, quiz, cas pratiques, mises en situation et restitutions orales.

À l’issue de la formation : QCM, quiz final permettant de mesurer les acquis, la progression pédagogique et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.

Évaluation de la satisfaction

Un questionnaire de satisfaction est transmis à l’issue de la formation afin d’évaluer la qualité de l’action, l’animation, les supports, l’organisation et l’atteinte des objectifs.

Informations pratiques
Durée & horaires

Formation de 7 heures
09h30 – 17h30

Participants maximum

15

Prochaines sessions
12/11/2026 Paris
Formation inter & intra

Cette formation inter est également disponible en intra. Pour organiser une session au sein de votre structure et obtenir un devis sur mesure, notre service formation est disponible au 01 47 42 08 60 ou par e-mail à formations@e-c-f.fr .