Solde de tout compte – Gérer en paie les indemnités de rupture

Durée de la formation

9h – 17h

Nb de participants

15 pers.

Animateur

Françoise PICCA,

Expert-comptable et formatrice

Contexte et problématiques liés à la formation

Le traitement fiscal et social des indemnités de fin de contrat se complexifie. De nombreux exemples et exercices permettront de clarifier les différents cas de rupture

Publics concernés

EC – Collaborateurs – CAC

À NOTER

Dispositif d’évaluation des acquis de la formation : QCM

Évaluation de l’action formation : Fiche d’évaluation

Méthodologie pédagogique et support utilisés :

  • Diaporama Powerpoint
  • Support de formation pour le participant
  • Exercices pratiques
  • Échanges d’expérience

Pré requis : Niveau de base en paie

Objectifs

  • Identifier et calculer les indemnités dues en cas de rupture du contrat de travail
  • Connaître les limites fiscales et sociales des indemnités
  • Devenir technicien paie de haut niveau

Plan détaillé de la formation

1. Rupture période d’essai

  • Délai et indemnité de prévenance

2. Contrat à durée déterminée

  • Prime de précarité, congés payés

3. Licenciement

  • Calcul de l’indemnité
  • Limites fiscales
  • Limites sociales
  • CSG/CRDS

4. Rupture conventionnelle

  • Calcul de l’indemnité
  • Limites fiscales
  • Limites sociales
  • CSG/CRDS
  • Forfait social

5. Inaptitude

  • Indemnités si origine professionnelle
  • Indemnités si origine non professionnelle
  • Indemnités des CDD

6. Les documents de sortie

PROCHAINES DATES

25 janvier 2021

RÉSERVATIONS

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