Audit social – WEBINAIRE
Durée de la formation
9h00 à 17h00
Nb de participants
20 pers.
Animateur
Florence RENDU
Formatrice experte
Organisme : FACILEM FORMATION
Durée de la formation
9h00 à 17h00
Nb de participants
20 pers.
Animateur
Florence RENDU
Formatrice experte
Organisme : FACILEM FORMATION
La détection des risques au travers des procédures RH.
Personnel existant au sein du cabinet (comptables et experts comptables). Convention E026 classification niveau 5 Exécution « employés »
Dispositif d’évaluation des acquis de la formation : QCM
Évaluation de l’action formation : Fiche d’évaluation
Méthodologies et supports utilisés :
Pré requis : Niveau CAP (4 mois minimum)
Le contenu de cette formation a pour but de passer en revue les points clés pour l’élaboration d’un audit social. Les points sont détaillés ci-dessous en séquences.
– Faire connaissance avec l’entreprise – Le dirigeant, les associés
– L’activité de l’entreprise et la convention collective – Affichages et documents à avoir
– L’organisation du temps de travail – Risques et sanctions
– Le travail des jeunes – Le travail des étrangers
– La mise à disposition – le prêt de main d’œuvre
– Embaucher un membre de sa famille
– Présentation des obligations en termes de contrats CDI-CDD-Temps partiel
– Risque et sanction encourus
– Savoir décompter l’effectif
– Les principaux seuils
– Les incidences de la loi pacte : les conséquences en paye
– Risques et sanctions en cas d’absences
– Les représentants des personnels – les obligations de mise en place d’élection
– Etude de la cohérence globale et conventionnelle
– Etude des classifications
– Les avantages en nature et les frais professionnels
– Les sanctions
– Les différents modes de rémunération
– Les accords
– Le suivi et les risques
11 janvier 2021 – COMPLET
