Audit social – WEBINAIRE

Durée de la formation

9h00 à 17h00

Nb de participants

20 pers.

Animateur

Florence RENDU

Formatrice experte
Organisme : FACILEM FORMATION

Contexte et problématiques liés à la formation

La détection des risques au travers des procédures RH.

Publics concernés

Personnel existant au sein du cabinet (comptables et experts comptables). Convention E026 classification niveau 5 Exécution « employés »

À NOTER

Dispositif d’évaluation des acquis de la formation : QCM

Évaluation de l’action formation : Fiche d’évaluation

Méthodologies et supports utilisés :

  • Diaporama Powerpoint
  • Support de formation pour le participant
  • Exposé pédagogique et échanges avec l’animateur et les autres participants sur des exemples issus de l’expérience de chacun
  • Cas pratiques

Pré requis : Niveau CAP (4 mois minimum)

Objectifs

  • Donner une méthodologie et les outils au service paie des cabinets pour pouvoir établir un audit social

Plan détaillé de la formation

Le contenu de cette formation a pour but de passer en revue les points clés pour l’élaboration d’un audit social. Les points sont détaillés ci-dessous en séquences.

– Faire connaissance avec l’entreprise – Le dirigeant, les associés
– L’activité de l’entreprise et la convention collective – Affichages et documents à avoir
– L’organisation du temps de travail – Risques et sanctions

– Le travail des jeunes – Le travail des étrangers
– La mise à disposition – le prêt de main d’œuvre

– Embaucher un membre de sa famille

– Présentation des obligations en termes de contrats CDI-CDD-Temps partiel
– Risque et sanction encourus

– Savoir décompter l’effectif

– Les principaux seuils

– Les incidences de la loi pacte : les conséquences en paye

– Risques et sanctions en cas d’absences
– Les représentants des personnels – les obligations de mise en place d’élection

– Etude de la cohérence globale et conventionnelle

– Etude des classifications
– Les avantages en nature et les frais professionnels

– Les sanctions
– Les différents modes de rémunération

– Les accords
– Le suivi et les risques

PROCHAIN webinaire

11 janvier 2021 – COMPLET

RÉSERVATIONS

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