AUDIT SOCIAL - Présentiel à Paris

INFORMATIONS

09h00-17h30

7,5 heures

Lieu : Paris

51 rue d’Amsterdam 75008 

20 Participants

Pour qui ? 

Personnel existant au sein du cabinet (comptables et experts comptables). Convention E026 classification niveau 5 Exécution « employés »

Formateur 

Florence RENDU

Formatrice experte

Contexte et problématiques liés à la formation

La détection des risques au travers des procédures RH.

À NOTER

Modalités et délais d’accès : Les modalités d’accès se font à partir d’un bulletin d’inscription individuel en ligne sur notre site au maximum 48h avant le début de formation. Vous recevrez une confirmation d’inscription sous 24h par e-mail pour toute commande réglée en carte bleue. Pour une commande effectuée avec un règlement par chèque ou virement la confirmation d’inscription sera uniquement envoyée par e-mail à réception du règlement.

En mode intra entreprise, le client valide le devis 2 semaines minimum avant la session.

Prérequis : Niveau CAP (4mois minimum)

 Moyens d’évaluation et validation de la formation :

  • Des quizz et exercices divers et variés sont proposés pour évaluer vos connaissances, compétences.
  • Un questionnaire est envoyé avant la formation et après la formation pour évaluer les connaissances sur les objectifs de la formation
  • Un certificat de réalisation d’action de formation est délivré en fin de formation.
 

Méthodologies et supports utilisés : Diaporama PowerPoint, support de formation pour le participant, annexes documentaire et • exercices pratiques pour organiser la mission et comprendre les retraitements de consolidation

Matériel nécessaire : ordinateur portable.

Accessibilité : Pour toute question sur l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite, en situation de handicap ou toute demande spécifique nous vous prions de prendre contact avec le service formation par e-mail : formations@e-c-f.fr ou par téléphone au 01 47 42 55 74.

Objectifs

  • Avoir une grille de lecture et détection des risques sociaux à travers les procédures RH en place dans les entreprises
  • Connaître les procédures RH du client
  • Mesurer les sanctions pénales, administratives et civiles encourues par le client à l’aide de fiches techniques
  • Donner une méthodologie et les outils au service paie des cabinets pour pouvoir établir un audit social

Programme détaillé de la formation

– Faire connaissance avec l’entreprise

– Le dirigeant, les associés

– L’activité de l’entreprise et la convention collective

– Affichages et documents à avoir

– L’organisation du temps de travail

– Risques et sanctions

-Le travail des jeunes                 

-Le travail des étrangers

-La mise à disposition

-Le prêt de main d’œuvre           

-Embaucher un membre de sa famille

– Présentation des obligations en termes de contrats CDI-CDD-Temps partiel

– Risque et sanction encourus

– Savoir décompter l’effectif

– Les principaux seuils

– Les incidences de la loi pacte : les conséquences en paye

– Risques et sanctions en cas d’absences

– Les représentants des personnels

– les obligations de mise en place d’élection

– Etude de la cohérence globale et conventionnelle

– Etude des classifications

– Les avantages en nature et les frais professionnels

– Les sanctions

– Les différents modes de rémunération 

– Les accords

– Le suivi et les risques

Les accords d’intéressement et la participation       

Le PEE et le PERCO

Le livret d’épargne salariale     

Le suivi annuel

La gestion des indemnités de sécurité sociale et de prévoyance

Les maladies et les accidents de travail

 Les congés payes

La provision congés payés   

Les risques et les sanctions

Urssaf 

Retraite : Plafond, allègements 

Les éléments à contrôler

Mutuelle et prévoyance : la DU et les dispenses               

Les réintégrations sociales et fiscales

Le PAS

-Les documents à obtenir 

-Les vérifications à opérer

-Connaitre les risques en cas des points de remise en cause

-Préventions des risques de contentieux

La pédagogie sera active et participative. L’animateur apportera les informations nécessaires à la bonne compréhension de la logique produit.

A l’issue du stage le formateur remettra aux participants un support informatique et évaluera les acquis grâce à un QCM.

 Prochaine date 

Inscriptions à venir !

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